Rémunération
Une rémunération qui s'articule autour de 4 piliers
La rémunération fixe qui dépend de votre poste, de votre quotidien et de vos expériences.
La rémunération variable qui dépend des performances individuelles et collectives.
L'intéressement et la participation liés aux résultats de CA Toulouse 31.
Les avantages sociaux (13ème mois, carte tickets restaurant, complémentaire santé...)
Le Comité Social et Economique (anciennement Comité d'Entreprise) vous accompagne au quotidien pour vos activités culturelles, sportives, vos vacances (locations, chèques vacances...) et bien d'autres choses !