Le Crédit Agricole Toulouse 31 recherche un Product Manager Data & IA (H/F) au sein de son siège social situé à Toulouse.

Une transformation à construire et des résultats à concrétiser

La Caisse Régionale de Toulouse crée son secteur Transformation Data & IA pour accélérer sa transformation et traduire les avancées du Groupe en résultats concrets pour les métiers et les clients de la Haute-Garonne. Cette dynamique s’appuie sur une ambition forte du Crédit Agricole : un socle commun pour les 39 Caisses régionales, la création notamment de Crédit Agricole Artificial Intelligence (CAAI), 500 millions d’euros d’investissements sur deux ans et des partenariats stratégiques, notamment avec Mistral et Prisme.ai.

Notre ambition : simplifier le travail des collaborateurs et améliorer l’expérience de nos clients grâce à la Data, à l’IA et au digital.

Pour y parvenir, nous voulons développer les compétences, donner envie d’adopter de nouvelles pratiques et accompagner l’usage au quotidien.

Votre rôle : faire les bons choix et en démontrer la valeur.

Nous recherchons un Product Manager Data & IA pour construire et piloter notre portefeuille d’initiatives et de cas d’usage. En lien avec les métiers, la direction, les managers du secteur et les équipes expertes, vous identifierez les opportunités, éclairerez les priorités et suivrez les résultats obtenus.

Vous serez le garant de la valeur : partir des besoins réels, concentrer les efforts là où ils seront les plus utiles et conduire les initiatives jusqu’à des bénéfices mesurables.

Un poste nouveau, une vraie place pour vos idées

Dès la première année, vous contribuerez à définir la stratégie du secteur, son modèle opérationnel, à organiser la détection des opportunités et à poser les méthodes de pilotage du portefeuille.

Vos propositions et vos choix contribueront à façonner ce rôle et la manière dont la Caisse Régionale conduira sa transformation Data & IA.

Vos missions

Construire la stratégie et faire émerger les opportunités

• Dès la première année, contribuer à définir la stratégie du nouveau secteur et la traduire en priorités et en feuille de route « produits data & IA » notamment.

• Construire, avec les chargés d’organisation Data & IA (~ Product Owner), les métiers, les experts et le management, un dispositif pragmatique pour identifier les gisements de valeur dans les processus de la Banque et qualifier les opportunités.

Construire et piloter un portefeuille orienté valeur

• Consolider un portefeuille associant produits Data & IA et initiatives autour de l’autonomisation des métiers (adoption, communautés, formations et co-développement de solutions ciblées, etc.).

• Prioriser selon la valeur attendue, les coûts, les risques et la capacité des équipes ; préparer les arbitrages avec la direction et les managers.

• Mobiliser en priorité les solutions et composants du Groupe Crédit Agricole, puis identifier les adaptations ou développements locaux nécessaires.

Orchestrer le passage du besoin à l’usage

• Coordonner les contributions des Product Owners, des métiers et des équipes expertes, sans se substituer au pilotage opérationnel de chaque initiative.

• Suivre les dépendances et les conditions de déploiement : données, sécurité, conformité, accompagnement et maintien en fonctionnement.

• Veiller à ce que les solutions s’intègrent réellement aux processus et aux pratiques des utilisateurs.

Mesurer les résultats et accompagner la transformation

• Définir les indicateurs de valeur et d’adoption dès le cadrage : temps libéré, qualité, délais, maîtrise des risques ou efficacité opérationnelle.

• Piloter, avec les acteurs concernés, les initiatives d’accompagnement et de formation nécessaires à l’évolution des usages.

• Animer les revues de valeur, rendre compte des résultats et proposer de généraliser, réorienter ou arrêter les initiatives selon les bénéfices constatés.

Profil recherché

Expérience et compétences

• BAC + 5 écoles ou formation universitaire, profil confirmé/senior.

• Solide expérience en product management, voire pilotage de programmes de transformation.

• Très bonne compréhension des usages, des apports et des limites de la Data, de l’IA et de l’automatisation, ainsi que de leurs principaux environnements technologiques : BI (BO, SAS, MicroStrategy, …), DevOps (GitLab, Docker, K8S, …), Big Data et Machine Learning (Cloudera, Python, Spark, …), RPA (UI Path, …) et socle IA générative, agentique.

• Capacité à analyser des processus (lean IA), construire des business cases et mesurer des bénéfices opérationnels.

• Maîtrise des démarches de priorisation, de conduite du changement et de pilotage de l’adoption.

• Sensibilité aux enjeux de qualité des données, de sécurité et de conformité.

• Une connaissance du secteur bancaire constitue un atout.

Qualités recherchées

• Leadership transverse pour fédérer métiers, managers et experts autour de priorités communes.

• Pragmatisme et capacité à challenger pour distinguer une opportunité utile d’une solution séduisante.

• Esprit d’analyse et de synthèse pour éclairer les décisions et rendre les résultats lisibles.

• Écoute et pédagogie pour accompagner l’évolution des pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un secteur à construire, une trajectoire à dessiner et des transformations concrètes à faire aboutir. Vous contribuerez à installer une capacité durable à identifier, prioriser et concrétiser la valeur de la Data & IA pour la Banque.

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS ! 

Venez écrire votre histoire à nos côtés ! Vous êtes écouté pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 € par an, rémunération fixe, rémunération variable, prime d’intéressement/participation avec abondement possible lors de placements sur nos dispositifs d'épargne salariale (PEE et PER), primes liées à des événements de vie.

🌟 Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés et des RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (CESU, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

📈 Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration échelonné sur 4 mois. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations et de développement personnel. En 2024, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Et si c’était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d’infos ? Lien vers le site du CA

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1318 collaborateurs dans 101 agences en Haute-Garonne agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?
• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

Type de contrat : CDI